看護部

研修・教育

看護部教育理念

看護部理念 “つなげる看護” に基づいて看護師として専門性が発揮できる看護師を育成する。

看護部教育目標

1.

救急医療を担うチームの一員として責任と役割を自覚し、
人々に信頼される質の高い看護を提供できる看護師を育成する。

2.

看護師として専門性を発揮し、それぞれの意思を尊重してキャリア開発できるよう支援する。

教育体系

新人看護師研修

新人看護師の教育体制は、チーム支援型（エルダー・メンター制）を導入しています。
集合研修では、入職時、年間研修を計画し、新人看護師のみなさんが段階的に看護業務に慣れ、
活躍できるよう支援します。

現任教育

現任教育では、クリニカルキャリアラダーと臨床アドバンス研修のコースがあり、どちらも自己選択制です。中途採用者やライフイベントで学習の中断を余儀なくされていた方も個人の目標や学習課題に応じて自由に選択し参加できるシステムとなっています。

クリニカルキャリアラダー
支援体制

ニーズをとらえる力

• ・身体面（疾患、障がい）
• ・身体面（生活）
• ・精神面
• ・社会面
• ・価値観や信条の側面
• ・患者さんの全体像

ケアする力

• ・ケアの改善
• ・ケアの提供
• ・安全
• ・感染
• ・病態把握
• ・薬剤の取り扱い
• ・救命救急

協議する力

• ・チームでの協議
• ・コミュニケーション
• ・地域を見る視点

意思決定を支える力

• ・意思決定支援
• ・倫理
• ・看取り